Адреса: м. Чернівці, вул. І. Підкови, 2
Телефон: 563-554
Ряба Наталя Миколаївна – начальник відділу
Розклад роботи: Понеділок - Четвер з 9.00 до 18.00 год.
                             П’ятниця з 9.00 до 17.00 год.

Основними завданнями та функціями відділу є:
1. Здійснення правового забезпечення діяльності районної ради та її виконавчого комітету.
2. Організація правової роботи, спрямованої на правильне застосування, неухильне додержання та запобігання невиконанню вимог актів законодавства, інших нормативних актів керівниками та працівниками районної ради під час виконання покладених на них завдань і обов’язків.
3. Забезпечення правильного застосування законодавства при прийнятті актів районною радою, її виконавчим комітетом, головою районної ради.
4. Облік та зберігання нормативних актів, господарської та судової практики, ведення контрольних примірників їх текстів.
5. Бере участь у забезпеченні реалізації державної правової політики на території району, захисті законних інтересів районної ради, правильному виконанні актів законодавства, інших нормативних актів і документів, подає керівництву пропозиції щодо вирішення правових питань.
6. Перевіряє відповідність законодавству проектів рішень районної ради, її виконавчому комітеті, постійних комісій, розпоряджень голови районної ради, положень та інших документів. У разі невідповідності проектів правових документів чинному законодавству складає необхідні висновки та вносить пропозиції щодо законного порядку вирішення питань, що розглядаються в зазначених проектах. Прийняття актів правового характеру без попереднього розгляду та погодження з відділом не допускається.
7. Бере участь у розробці регламенту районної ради та документів, що визначають обов’язки, права і відповідальність посадових осіб районної ради.
8. Бере участь у підготовці проектів актів законодавства, угод і контрактів, підготовці висновків по проектах нормативних актів, які надійшли на відгук з питань, що відносяться до компетенції районної ради, а також погоджує (візує) такі проекти та висновки.
9. Веде облік актів законодавства, забезпечує підтримання їх у контрольному стані та зберіганні, дає працівникам районної ради консультації з правових питань.
10. За дорученням голови районної ради аналізує матеріали, що надійшли від правоохоронних та контролюючих органів, а також отримані за результатами перевірок, ревізій, інвентаризацій дані статистичної звітності, що характеризують стан дотримання законності виконавчими органами районної ради, готує правові висновки за фактами виявлених правопорушень та бере участь в організації роботи з відшкодування збитків.
11. Представляє в установленому законодавством порядку інтереси районної ради в судах та інших органах.
12. Готує позови до суду про визнання незаконними актів державних органів, інших органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, які обмежують права територіальної громади району, повноваження районної ради та її посадових осіб.
13. За дорученням голови районної ради аналізує накази видані керівниками управлінь та відділів районної ради і подає висновки щодо їх відповідності чинному законодавству.
14. Сприяє організації правової роботи на підприємствах, установах та організаціях, які належать до комунальної власності районної ради, здійснює заходи щодо правового виховання населення, що передбачені цільовою програмою розвитку правової освіти населення району.
15. Надає правову допомогу депутатам, постійним комісіям районної ради у здійсненні ними своїх повноважень, забезпечує їх необхідними нормативно-правовими актами.
16. Здійснює заходи, спрямовані на підвищення рівня правових знань працівників виконавчих органів районної ради.
17. Встановлює професійні зв’язки з обласним управлінням юстиції, юридичними службами міської та районних рад.
18. За дорученням голови ради розглядає скарги, звернення, заяви, листи громадян.
19. Бере участь в роботі комісій по розгляду галузевих питань: житлова комісія, спостережна комісія.
20. Забезпечує юридичне оформлення та укладення двосторонніх угод з юридичними та фізичними особами і контролює виконання умов угоди у визначені терміни.
21. Забезпечує реалізацію державної політики з питань кадрового діловодства та державної служби в виконавчих органах районної ради.
22. Разом з іншими виконавчими органами районної ради розробляє річні плани роботи з кадрами.
23. Визначає щорічну та перспективну (на 5 років) потребу в кадрах.
24. Формує замовлення на підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації державних службовців.
25. Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань.
26. Проводить роботу з резервом кадрів апарату виконавчого комітету, а також здійснює організаційно-методичне керівництво формуванням кадрового резерву і контролює виконання особистих річних планів його підготовки, аналізує та узагальнює практику формування кадрового резерву в виконавчих органах районної ради.
27. Вивчає ділові якості осіб, які претендують на зайняття посад в виконавчих органах районної ради, попереджує їх про встановлені законодавством обмеження у прийнятті на державну службу, контролює добір та розстановку кадрів в виконавчих органах районної ради відповідно до вимог законодавства.
28. Приймає від претендентів на посади державних службовців відповідні документи та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо реалізації конкурсного відбору.
29. Розглядає та вносить заступнику голови районної ради пропозиції щодо проведення стажування кадрів на посадах державних службовців, готує разом з відповідними виконавчими органами документи для організації стажування, здійснює контроль за його проведення.
30. Готує матеріали про призначення на посади та звільнення з посад працівників виконавчих органів районної ради.
31. Оформляє документи про прийняття Присяги та присвоєння рангів державним службовцям, вносить про це записи до трудових книжок.
32. Обчислює стаж роботи та державної служби, здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років та наданням відпусток відповідної тривалості, складає графіки щорічних відпусток працівників виконавчих органів районної ради.
33. Розглядає матеріали та готує документи для заохочення та нагородження працівників виконавчих органів районної ради.
34. У межах своєї компетенції здійснює заходи для забезпечення трудової дисципліни, оформляє документи, пов'язані з проведенням службового розслідування та застосування заходів дисциплінарного впливу.
35. Своєчасно готує документи щодо продовження терміну перебування на державній службі та призначення пенсій працівникам виконавчих органів районної ради.
36. Здійснює роботу, пов'язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок: та особових справ (особових карток) працівників виконавчих органів районної ради.
37. Оформляє та видає службові посвідчення та довідки з місця роботи.
38. Проводить оформлення листків тимчасової непрацездатності.
39. Готує документи для відрядження працівників за кордон, забезпечує збереження дипломатичних та службових паспортів.
40. У межах своєї компетенції бере участь у розробленні структури районної ради та штатного розпису, контролює розроблення посадових обов'язків у виконавчих органах районної ради.
41. Здійснює організаційне забезпечення роботи атестаційної комісії.
42. Забезпечує підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів, а також з іншими виконавчими органами організовує регулярне навчання працівників районної ради.
43. Здійснює облік військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов'язаних в районній раді.
44. Здійснює організаційні заходи щодо своєчасного щорічн6ого подання державними службовцями відомостей про доходи, зобов’язання фінансового характеру та належне їм майно, в числі і за кордоном, щодо себе і членів своєї сім'ї.