|
 18 грудня 2008 року в залі засідань Садгірської районної в м. Чернівцях ради відбулася нарада з питань порядку денного:
1. Охорона праці;
2. Детінізація економіки;
3. Легалізація робочих місць;
4. Дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці;
5. Стан заборгованості по заробітній платі по району.
В нараді прийняли участь голова районної ради Бурега Ю.І., прокурор Садгірського району Харченко В.І., голова обласної ради профспілок Шкварковський В.А., начальник управління Пенсійного фонду України в Садгірському районі Яковець В.В., головний правовий інспектор Федерації профспілок України в Чернівецькій області Безручак В.В., заступник начальника УПСЗН облдержадміністрації Косарюк М.Д., начальник Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань у м. Чернівці Шевченко А.В., заступник начальника міського центру зайнятості Молочко Л.М., керівники підприємств та приватні підприємці.
  18 грудня 2008 року в залі засідань Садгірської районної в м. Чернівцях ради відбулася нарада з питань порядку денного:
1. Охорона праці;
2. Детінізація економіки;
3. Легалізація робочих місць;
4. Дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці;
5. Стан заборгованості по заробітній платі по району.
В нараді прийняли участь голова районної ради Бурега Ю.І., прокурор Садгірського району Харченко В.І., голова обласної ради профспілок Шкварковський В.А., начальник управління Пенсійного фонду України в Садгірському районі Яковець В.В., головний правовий інспектор Федерації профспілок України в Чернівецькій області Безручак В.В., заступник начальника УПСЗН облдержадміністрації Косарюк М.Д., начальник Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань у м. Чернівці Шевченко А.В., заступник начальника міського центру зайнятості Молочко Л.М., керівники підприємств та приватні підприємці.
На нараді було зазначено, що управлінням праці та соціальним захистом населення районної ради проводиться робота щодо забезпечення дотримання Закону України «Про працю» (одним з яких являється і Закон України «Про охорону праці» cуб”єктами господарювання району .
Згідно чинного законодавства про працю, порядок укладання трудових договорів та дотримання мінімальної заробітної плати як вид державної соціальної гарантії - є вимогою суспільства до власників підприємств усіх форм власності, а також фізичних осіб, що використовують найману працю. Однак, змушені констатувати, що на ряді підприємств району такі вимоги Закону не виконуються. Використання не облікованої робочої сили радше вважається нормою, а ніж винятком.
Не укладання трудового договору порушує конституційні права громадян, вони втрачають: робочий стаж та право на отримання пенсій по досягненні пенсійного віку, позбавлені права на медичне страхування, отримання щорічної відпустки, жінки втрачають право на відпустку в зв’язку з вагітністю та пологами.
Управлінням праці проводиться щотижневий моніторинг щодо звільнення працівників, вивчається вплив кризової ситуації на ринок праці в районі.
Міністерством праці та соціальної політики України було ухвалено рішення про створення антикризової групи із залученням усіх галузевих профспілок. Важливо знати, як роботодавці використовують галузеві та колективні договори, які на даний час являються чи не найважливішим документом, що гарантує соціальний захист працюючих. І в цей час фінансової кризи, особливо гостро ставиться питання по детінізації економіки, легалізацію робочих місць.
Присутні на нараді активно прийняли участь в обговоренні цих важливих питань.
Головний спеціаліст з питань
оплати праці УПСЗН районної ради О. Борденюк |
