21 лютого 2012 року в залі засідань виконавчого комітету Садгірської районної у м.Чернівцях ради проведено семінар-нараду з керівниками підприємств, установ та організацій і керівниками профспілкових комітетів або представниками трудових колективів Садгірського району з питання «Про ведення переговорів та укладення колективних договорів та угод, їх роль у вирішенні проблем у сфері зайнятості населення та оплати праці» під головуванням голови Садгірської районної у м.Чернівцях ради – Буреги Ю.І.

В нараді прийняли участь Шкварковський Володимир Антонович – голова обласної ради професійних спілок, Терновецький Степан Іванович  – заступник голови Федерації роботодавців області, Мар’янчук Людмила Вікторівна  - заступник начальника головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, начальник відділу праці та зайнятості населення.

У вступному слові голова Садгірської районної у м. Чернівцях ради Бурега Ю.І. зазначив, що управлінням праці та соціального захисту населення районної ради постійно проводяться перевірки стану соціально-трудових відносин на підприємствах району. При проведенні перевірок вивчається виконання вимог ст.15 Закону України “Про оплату праці” щодо форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок,  доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат.
Проводиться щотижневий моніторинг по погашенню заборгованості із виплати заробітної плати працюючим на підприємствах і організаціях району.
Станом на 01.01.2012 року вивчено і проведено повідомну реєстрацію 111 колективних договорів, з них у 2011 році – 30 колективних договорів та 12 доповнень до колективних договорів (в т. ч. по 7-ми підприємствах, установах та організаціях колективні договори зареєстровані вперше). 10-ти підприємствам при реєстрації колективних договорів надані рекомендації щодо змін та доповнень до колективних договорів.
Проводиться роз’яснювальна робота серед працюючих щодо недопущення порушення їх прав на соціальний захист, надається практична і методична допомога по розробці і укладенню колективних договорів. В 2011 році надано 34 консультації з питань укладення колективних договорів і угод, 14 консультацій з питань праці та 11 консультацій з питань охорони праці.
Питання проведення переговорів та укладення колективних договорів і угод щорічно розглядаються на засіданні виконавчого комітету районної ради і в подальшому буде на постійному контролі.
Голова обласної ради професійних спілок Шкварковський В. А. поінформував присутніх  про збільшення укладених колективних договорів і угод вцілому по області на 0,7 відсотка в порівнянні з минулим роком, проте незважаючи на ріст цей показник залишається найнижчим по регіону. Нерідко керівники підприємств, установ та організацій не розуміють, що колективний договір обопільно вигідний як і для роботодавців, завдяки якому можна покращити якість продукції і норму виробітки, так і для робітника – отримувати додаткову винагороду за збільшення виробленої продукції.
Також Шкварковський В. А. розповів, які розділи та окремі питання обов’язково повинні включатися до колективного договору.
Заступник голови Федерації роботодавців області Терновецький С. І.  поінформував про те, що через непосильний фінансовий тягар нового податкового кодексу в минулому році припинили існування 70 000 приватних підприємців. В зв’язку з тим, що на сьогоднішній день непередбачено «дешевих» кредитів для розвитку малого та середнього бізнесу, у виробничій сфері використовується застаріле обладнання, що призводить до зниження техніки безпеки.
Терновецький С. І. закликав всіх роботодавців до співпраці і наголосив, що робітників потрібно шанувати та берегти.

Заступник начальника головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, начальник відділу праці та зайнятості населення Мар’янчук Л. В. закликала керівників йти назустріч трудовому колективу, укладаючи колективні договори або угоди. Також наголосила, що на великих виробничих підприємствах обов’язково повинен бути спеціаліст з охорони праці та юрист, які можуть надати консультацію як керівнику, так і працівникам.
Представники трудових колективів взяли активну участь в обговоренні вищезазначених питань.

Телефони для додаткових консультацій:

050-5551469 - Терновецький Степан Іванович – заступник голови Федерації роботодавців області.

54-55-76 – Залуцька Наталія Дмитрівна – завідувач сектору взаємодії із засобами масової-інформації та громадкістю Державної податкової служби у Чернівецькій області.

Начальник відділу праці
Н. Гаврилець